【当日レポート】4月のハローワークは3時間待ち！初日の流れと「写真」の自衛策
4月6日。
数日前に郵送で届いた離職票を手に、私はハローワークへ向かいました。
退職してから初めて、「これで本当に会社との手続きが一区切りつくのだ」と実感した日でもありました。
提出したら原本は消える！離職票を出す前に「絶対にスマホで写真を撮るべき」理由
ハローワークへ向かう前、私は一つだけやっておいて本当に良かったことがあります。
それは、離職票をスマートフォンですべて撮影しておいたことです。
提出した離職票は、その場でハローワークへ提出するため、基本的には手元からなくなります。
もちろん必要になれば写しを確認できる場合もありますが、「提出前の状態」を自分で残しておく安心感は大きいものでした。
特に退職理由や離職区分など、後から確認したくなる場面は意外とあります。
写真を撮るだけなら数分で終わります。
これから手続きをされる方には、提出前に全ページを撮影しておくことを強くおすすめします。
受付で書類を提出すると、職員の方が一つずつ確認してくださいました。
そこで私が最も緊張して見つめていたのが、離職区分です。
書類には、はっきりと「2C」という区分に丸が付いていました。
これは、「契約期間満了による雇い止め（更新希望あり）」を示す区分です。
さらに書類には、
「更新の確約・合意 無」
「更新を希望する旨の申出があった」
という内容も記載されていました。
つまり、私は更新を希望していたこと、会社側が更新しなかったことが、公的な手続き上も整理されていたのです。
その書類を見た瞬間、ようやく肩の力が抜けました。
退職前に何度も会社へ確認したこと、ハローワークへ電話相談したこと、そして最後まで退職理由を曖昧にさせなかったことが、無駄ではなかったのだと実感しました。
スマホ登録か、紙記入か？機械が苦手な私が「あえて紙の申込書」を選んだ安心感
四月のハローワークは、想像以上の混雑でした。
三月末で退職した方が多いため、施設内は受付を待つ人でいっぱいでした。
私も最終的に手続きが終わるまで、およそ三時間ほどかかりました。
途中で求職申込みを行う場面では、自分のスマートフォンを使って入力する方法と、昔ながらの紙の申込書に手書きする方法のどちらかを選べました。
最近はスマホ登録を勧められることが多いですが、私はあえて紙を選びました。
理由は３つあります。
- 行政の入力画面はスマホに最適化されておらず、画面にうまく収まっていなくてとにかく見にくいことが多いから
- スマホの「戻る」ボタンで入力内容が一気に消えてやりなおし…を避けたかったから
- 慣れない現地の空気の中で、パスワードやメールアドレスの設定、保存などの細かい作業を焦ってやりたくなかったから
いずれスマホでのマイページ開設やネットでの仕事探しは必要になります。でも、大事なパスワード設定やアドレスの保存などは、家に帰ってから大画面のパソコンや、落ち着いた環境でゆっくりやる方がストレスが少ないと思いました。
現地では近くで優しく教えてくれる職員さんもいるのですが、老若男女いる現場では引っ張りだこなようでしたし、紙で正解だったと今でも思います。
必要書類を提出した後は、窓口で希望する仕事や働き方について優しく聞いていただきました。
「どんな仕事を探したいですか？」
「勤務時間はどれくらいを希望しますか？」
そんな質問に答えながら、私は少し驚いていました。
もっと事務的で冷たい場所なのかと勝手に想像していたからです。
実際には、窓口の担当者も非常に丁寧で、分からないことがあると近くを回っている職員さんがすぐ声を掛けてくださいました。
初めて利用する場所は誰でも緊張します。
ですが、少なくとも私が利用したハローワークは、「怖い場所」ではありませんでした。
困ったら質問していい。
分からなければ聞いていい。
そんな安心感のある場所だったことを、この記事を読んでいる方にもお伝えしたいと思います。
【最新タイムライン】待期はわずか7日間。会社都合退職でもらえるお金のスケジュール
給付制限なし。会社都合退職だからこそ、最速で国に守ってもらえた安心感
手続きを終えてからは、いよいよ失業保険のスケジュールが始まりました。
私の場合は会社都合退職だったため、自己都合退職とは流れが大きく異なりました。
4月6日にハローワークで手続きを行い、その後は7日間の待期期間だけで次の段階へ進むことができました。
続いて4月17日に雇用保険説明会へ参加しました。
この説明会への参加は、求職活動実績としても扱われます。
そのため、「まだ仕事探しを本格的に始められていない」という方でも、一歩目として参加しやすい仕組みになっていました。
そして最初の失業認定日は4月27日。
ここまで、驚くほどスムーズに手続きが進みました。
もし自己都合退職だった場合、当時の制度では給付制限があるため、最初の支給までさらに長い期間を待つケースも少なくありませんでした。
その違いを実際に体験すると、「会社都合として正しく処理されること」がどれほど大切かを改めて実感しました。
後日、初めて失業手当が口座へ振り込まれた日。
通帳を見た私は、金額そのもの以上に、別の安心感で胸がいっぱいになりました。
「ああ、本当に終わったんだ。」
あの職場で毎日怯えながら働いていた時間。
理不尽な退職通告。
何度も眠れなかった夜。
それらが少しずつ過去になっていく感覚がありました。
失業保険は、ただお金を受け取る制度ではありません。
次の仕事を探すために生活を支える、大切な社会保障です。
そして今回の経験を通して私が強く感じたのは、「知識が自分を守る」ということでした。
会社から説明されたことをそのまま受け入れるのではなく、自分でも制度を調べ、必要であればハローワークへ相談し、重要な場面では確認すべきことを確認する。
そうした積み重ねが、結果として自分自身を守ることにつながりました。
理不尽な雇い止めを経験したからこそ、私はこの安心を手に入れることができました。
そして、この経験を誰かの役に立つ形で残したいと思い、このブログを書いています。
次は、自分自身の力で生活を築いていく番です。
ブログという新しい挑戦も、その大切な一歩だと考えています。
もし今、退職や失業保険のことで不安を抱えている方がいるなら、一人で抱え込まず、制度を知り、相談し、自分の権利を確認してください。
冷静に行動すれば、理不尽な出来事があったとしても、自分の未来を守ることはできます。
📌会社都合退職だけの特権！国民健康保険が劇的に安くなる
会社都合退職（2Cコードなど）で辞めた場合、日本全国どこの自治体でも、手続きをすれば
国民健康保険をガッツリ軽減（減免）される制度があります。
ただし、元の会社の保険をそのまま続ける「任意継続」を選んでしまうと、この減免は１ミリも受けられなくなります。
また、自動では安くならないのでハローワークで書類をもらったら、必ず自分で役所の窓口へ行って「減免の手続き」をしてくださいね！
パート主婦の盲点！退職後の健康保険は無事扶養に入れる？
会社を辞めた後、私は「旦那さんの社会保険の扶養に入る」という選択をしました。
ただし、会社都合退職で失業保険をすぐもらう場合、失業保険の金額（日額）によっては「失業保険をもらっている間は扶養に入れません」と旦那さんの会社から言われてしまうケースもあります。
（※私は無事に扶養に入ることができました！）
もし扶養に入れないといわれた場合は、自分で「国民健康保険」に切り換える必要がありますが、そのときはこの記事で紹介した会社都合（2Cコード）の離職票を出せば、保険料が劇的に安くなる（減免）制度が使えます。
退職が決まったら、まずは旦那さんの会社の総務に「妻が会社都合で退職して失業保険をもらう場合、扶養に入れるか」を事前に確認してもらうのが１番安心ですよ！
今の職場が辛くて「もう一歩も行きたくない、限界…」と悩んでいるなら、女性専用のプロに頼んで会社都合への交渉もすべてお任せし、心を最速でデトックスするのも立派な自衛策です。
国から失業保険をもらいながら、お家で無理なく働ける主婦向けの新しい一歩を、まずは無料の登録からお守り代わりに探してみませんか？
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