【職場の人間関係】

最近、「フレネミー」という言葉をメディアやSNSでも耳にすることが増えました。いつも親身になってくれるのに、なぜかその人と話した後にモヤっとした気持ちが残る。そんな経験はありませんか？家に帰って会話を思い出したときに、「本当に私の味方なら、...

※本ページはプロモーション（広告）が含まれています。「最初は仲が良かったのに、気づけばマニピュレーター気質の同僚に支配されていた…」「周囲からの冷たい視線に耐えながら、主婦として、年齢や転職を考えて『辞められない』と必死に頑張ってきたのに、...

🏢 異様な強制出席｜パートの私一人を狙い撃ちにした「ハラスメント研修」の違和感前回の記事では、親切な仮面を被って近づいてくる「隠れた攻撃性」を持つ人物の手口についてお話ししました。その危険人物（あの同僚）が、あろうことか「自分が被害者だ」と...

心の危険アラーム｜「私、いい人過ぎて…」と自称するあの人に、なぜあなたの心はモヤモヤするのか？職場でこんな人に出会ったことはないでしょうか。「私って、お人好しだから損しちゃうんだよね。」「頼まれると断れなくて。」一見すると、とても優しくて思...

「辞めたら負け」「どこの職場にも嫌な人はいる」──そう思い込んでいませんか？ 加害者が自分を被害者だと思い込む心理や、辞められなくなる脳のクセ、そして理不尽な職場から自分を守るための現実的な自衛策を、実体験を交えながら解説します。

最後の対面。録音モードのスマホと、組織のフワッとした言い訳を論破した「毅然とした一言」三月末日。私は離職票の手続きのため、退職後初めて会社へ足を運びました。案内されたのは、これまで何度も話し合いの場となった会合室でした。部屋には総務担当者と...

労基の現実｜1人で労働基準監督署へ駆け込んだ10分間の無力感と、最大の教訓退職日が近づくにつれ、私の中にはどうしても整理できない疑問が残っていました。会社から告げられた契約終了の理由は「業務減少」。しかし現場では新しい若いパート社員が採用さ...

5ヶ月の沈黙の終わり｜限界を超えて送った本音のメールと、閉ざされた対話いつまで待ち続ければいいのか。限界を超えて送った「本音のメール」彼女が休職してから数か月が過ぎた頃、同じ部署の先輩であるMさんが、もう一度総務へ事情を確認するよう働きかけ...

法的自衛｜いつ総務に呼び出されてもいいように「頭の中のシミュレーション」を繰り返す感情論では会社に勝てない。パートに入った日からのタイムラインの整理👉前回の記事から読む彼女が勤務終了後に総務へ向かう姿を見た時、私の直感はアラートを鳴らしてい...